“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”“清心为治本，直道是身谋，秀干终成栋，精钢不作钩”。今年以来，西略分公司西乡管理所党支部借力分公司“清廉茶韵”廉政文化品牌建设，努力营造廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从业、廉洁用权的良好氛围，推动了党风廉政建设工作向纵深发展。

固本清源，反腐倡廉知行合一 

党支部严格落实全面从严治党的总体要求，固本清源，形成反腐倡廉知行合一的良好局面。一是结合实际不断细化廉政建设措施，签订党风廉政建设目标责任书，利用“三会一课”“新媒体平台”等载体，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是不断强化纪律作风督导检查，落实中央八项规定，开展“纠四风”、“小微权力清单自查整改”、“领导干部违规插手干预工程建设突出问题专项整治”等活动，充分发挥执纪问责的重要作用。三是为确保工作落实到位，党支部积极构建“行风监督+群众监督”一体化监督模式，聘请行风监督员，定期召开行风监督座谈会；设立监督意见箱，收集整理员工意见诉求，使监督渠道更加畅通。四是支部班子成员带头严格遵守政治纪律和政治规矩，按照规定如实报告个人有关事项，及时报告“八小时”以外的重大问题和重要事项；全体党员自觉履行反腐倡廉责任，将廉洁自律落实到具体业务工作中，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

履职尽责，拒腐防变根基稳固 

一是严格按照上级党委关于党风廉政建设责任制的规定，认真落实“一岗双责”，提高政治站位，增强思想政治建设，将党风廉政建设融入到运营管理工作的各个环节，以“零容忍”的态度对待各项违反纪律的行为。二是支部定期研究、部署党风廉政建设工作，及时查找工作存在的薄弱环节，明确党风廉政建设工作重点和关键环节，形成上面抓得紧、下面落得实的良好氛围。三是严格按照支部“三重一大”议事规则，对所级范围内的重要人事任免、重要工程项目、大额资金使用等由支委会、所务会集中讨论，专题研究部署，形成民主决策。四是组织对《集团公司小微权力清单及操作规范》有关运营单位的相关内容进行学习，并制作下发了《集团公司小微权力清单及操作规范》口袋书，制定岗位风险点防控清单、防控措施，确保各岗位人员履职尽责，正确行使权力。

“德”为媒介，崇礼向善弘扬正气 

党支部一方面以“道德讲堂”为媒介，以中华传统美德为基准，诵经典、崇礼德，学模范，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，引导干部职工修身养性，明礼诚信；另一方面通过开展“争做好青年”“培育好家风、传承好家训”“温暖回家路”“手写廉洁家书寄语”“廉洁家庭故事分享会”等一系列活动，弘扬社会正能量，培养青年员工崇礼尚德，奉献友善、清正廉洁的生活和工作态度。积极响应上级“文明就餐、杜绝浪费”号召，通过专题会议部署安排，发起“文明就餐”倡议签名，制作“文明就餐、反对浪费”桌牌，践行勤俭节约美德。特别是在疫情防控期间，党支部实行分站包干，在收费窗口前沿阵地构筑起了一道群防群治、同心抗“疫”的严密防线，党员干部成立突击队，全力配合政府部门核查，及时为各站点输送物资，冲锋在前、立足岗位、奉献有为，以崇高的使命担当保障了单位职工的安全稳定。

文化融汇，廉洁从业树立典范 

随着廉洁文化建设不断深入推进，党支部认真总结经验，结合西乡地域特色，利用茶乡的资源和区位优势，以分公司“清廉茶韵”主题廉洁文化示范点建设为依托，紧抓教育活动场所和设施建设，使廉洁文化和企业文化相互呼应，以“润物无声”的融入方式引导全体职工守纪律、讲廉洁、改作风、干实事。一是办公区域放置广告机不间断播放廉洁文化宣传片、警示教育片等，办公走廊设置水墨画，楼梯设置廉政台阶标有廉洁警句，完善“醒茶室”廉政约谈、纪律教育相关制度，让廉政桌签、鼠标垫等走进办公室、收费亭等工作区域，起到警示教育作用。二是休闲区设立廉洁“茶树”、好人好事榜、清廉创业路文化等雕塑展板，增强价值引导；以“耕”为主题的清雅园+开心农场，引导职工体味劳动艰辛，珍惜劳动成果；以“品”为主题的观莲亭、戒钓荷塘+竹林，借高洁品质，养浩然正气。三是生活区域建立家庭促廉主题接待公寓4套，警示干部职工以家庭为重，珍惜美好生活，廉洁修身、廉洁齐家，形成互相关爱、彼此约束的家庭促廉氛围。廉洁文化的融入与高速文化相得益彰，为各项工作指引了正确方向，突出了党风廉政建设的重要作用。