8月17日上午，省委文明办主任鲍贻勇带队对集团公司全国文明单位创建工作进行督导检查。集团公司领导班子成员，运营、经营单位党组织负责人，总部副处级以上干部及员工代表参加汇报会。

督导检查采取实地察看、资料查阅、问卷调查、召开工作汇报会的方式进行。检查组一行参观了反映集团公司精神文明建设和企业发展成果的社会主义核心价值观剪纸和员工摄影作品、文化长廊、员工文体活动室、道德讲堂，查阅了精神文明建设、企业文化建设、合力团扶贫等重点工作资料，现场进行了问卷调查，并听取了集团公司近三年来精神文明建设工作汇报。近年来，集团公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以德筑魂、以文化人、以文兴企理念，把精神文明建设工作摆在突出位置，以践行社会主义核心价值观为主线，以增强员工思想道德素质为根本，以路文化建设为重点，紧紧围绕企业发展实际，坚持开展形式多样的文化实践活动和群众性文明创建活动，取得了优异成绩。一是以“厚德陕西”建设为载体，大力提升干部员工思想道德素质；二是以“路文化”建设为抓手，推动企业文化建设蓬勃开展；三是以文明单位创建为重点，深入开展各项文明创建活动。

鲍贻勇主任对集团公司荣获全国文明单位称号后，坚持开展精神文明建设各项工作所取得的成绩给予充分肯定，认为高速集团精神文明建设工作具有六个特点：一是能够牢牢把握正确方向，坚持以社会主义核心价值观为行动指南和根本遵循，起到了凝心聚力的作用。二是集团党政班子重视企业精神文明建设工作和企业文化建设工作，形成了文明创建长效机制。三是集团公司全系统能够做到以上率下做好示范引领，形成全路创建、全域创建的良好局面。四是能够坚持挖掘和培育路域文化，创建文化品牌，带动文明服务水平提升。五是能够大力倡导善行义举，深入推进道德讲堂活动，形成知行合一的价值取向。六是能够大力弘扬良好社会风尚，培育先进典型和身边楷模，形成企业良好风气。

鲍贻勇主任对集团公司精神文明建设工作提出两个方面要求，第一个方面就是要在“五个一”上下功夫，做足做透做到位精神文明建设工作，一是要高举一面旗帜，坚定理想信念。强化中国特色社会主义理想信念教育，突出问题导向，补足工作短板。二是要围绕一条主线，弘扬社会主义核心价值观。着力建设理想信念、建设思想道德、建设文明风尚。三是要贯彻一个条例，健全长效机制。要重点学习和宣传《中国共产党宣传工作条例》，要从《条例》中找依据、找方法，指导实践、推动工作。四是要落实一个文件，深化各项群众性文明创建活动。要以《新时代文明单位创建工作意见》为指导，落实各项要求，使创建工作有方向性和目标性。五是对标一个体系，提升创建工作水平。要扎实做好“文明创建测评体系”日常资料传输工作，带动创建工作常态化推进，规范化开展。第二个方面是要坚持把中央印发的《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》两个指导性文件落细落小落实。

8月4日，全国文明单位督导检查组第二检查组和第三检查组，分别对西渭分公司、汉宁分公司新创建全国文明单位工作进行了督导检查，对两家单位的精神文明建设和企业文化建设工作给予肯定。